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杭州市建筑裝飾行業協會

召開五屆九次會長辦公會議

7月29日下午，杭州市建筑裝飾行業協會五屆九次會長辦公會議，在浙江中南建設集團有限公司會議中心召開。市裝協正副會長、正副秘書長共20人出席了會議。會議由協會副秘書長杜江萍主持。

會上，秘書長廖原總結匯報了協會2015年上半年工作，提出了下半年六項重點工作：一是落實年度計劃，與市建協一起，組織召開好杭州市建筑行業科技創新、質量創優推進大會，推進建筑裝飾行業和裝飾企業的科技進步；二是完成信用等級評價工作，推進誠信建設；三是編好杭州市建設工程“西湖杯”（裝飾優質獎）集錦和優秀住宅裝飾工程集錦，推動企業相互相互學習交流，共同提高；四是辦好“室內防水設計施工技術培訓”、“裝飾工程節點構造剖析及裝飾創優通病預防”兩個培訓班；五是開展裝飾裝修、機電安裝專業技術工人的培訓，為企業資質就位服務；六是家裝委要做好承諾履行“自律公約工地” 檢查和高溫慰問工作，完成“家裝施工合同（2009版推薦文本）”的修訂，完成“杭州市家裝行業十強企業評價推介”。廖秘書長說，今年的工作，是協會會長調整全部由企業家擔任后，秘書處新班子工作第一年，感謝會長們對協會工作的大力支持；同時她也指出，秘書處在創新工作和為企業服務方面還存在很多不足，希望各位會長多提改進意見和要求。接著，副秘書長來剛就2015年上半年協會財務情況，向各位會長、秘書長作了詳細匯報。副會長們對協會總結和計劃進行了討論，認為協會班子調整后，朝氣蓬勃，積極向上，工作細致有效。上半年，秘書處為企業營造良好的外部環境，在提升企業行業形象，提高企業綜合素質，履行協會管理服務職能，加強協會自身建設，促進裝飾行業發展等方面做了大量的工作。下半年的六項重點工作，緊扣行業實際，十分必要。

會議分析了2015年上半年杭州市建筑業形勢。從市統計局的報告中反映，上半年杭州市建筑業總產值同比下滑，增長勢頭受阻；新簽合同額下降，建筑業發展呈現動力不足；省外市場開拓嚴峻，傳統發展亮點不再明顯，只有裝飾行業呈現微增趨勢。會長們根據目前形勢，結合各自企業發展、經營的戰略，進行了座談。大家就裝飾企業如何立足于務實、誠信，通過提升專業性技術，創造高端精致產品，創建自主品牌、增強企業的取勝率；如何規避風險，特別是合同、工程質量、工程安全等風險的規避；如何制定長遠目標、規劃，重視人才培養，人才引進；如何突破落后的舊規存章，創新“輪回”思維，在行業飽和的情況下，尋求新的商機，如既有幕墻的維修改造，有著廣闊的市場前景等等問題，進行了深入地探討。

會議還對協會其它有關事項進行了討論，并形成一致意見：經會長提議，同意秘書長廖原為常務副會長，提交會員大會選舉；通過了杭州金茂裝潢工程有限公司、浙江偉星新型建材股份有限公司杭州分公司、浙江省直同人建設有限公司等三家單位加入常務理事的報告，提交會員大會審議；因人事調動，同意浙江省武林建筑裝飾集團有限公司鄭麗芳辭去副秘書長，并聘任辦公室秘書沈韞潔擔任副秘書長。

最后，會長于利生進一步分析了當前形勢，他說，目前整個建筑業呈現下降趨勢，尤其是設計行業下降的非常明顯，明年會下滑得更厲害，其原因主要有三點：一是中國經濟總體放緩，全國固定資產投資回落，政府的樓堂館所停建，對建筑業影響較大；二是下一步即將實施的“營改增”，必定會加重企業的負擔；三是新資質就位時間緊迫，要求高，對企業發展也有影響。針對這些影響，于會長也提出了三點建議：一是企業要堅持“走出去”政策。企業不能局限于杭州甚至是浙江的市場，要走到省外，乃至國外去；二是企業要沉下心來，練好內功。要打造和維護企業的信譽和品牌，做好內控，規避風險；三是要開拓新的商業模式?；ヂ摼W+對家裝有利，公裝企業要走產業化的道路，要尋找適合自己的新資本運作模式。對協會下半年的工作，他提了五點要求：一是協會要開展統計分析工作，每半年統計一次常務理事單位的主要經濟指標，掌握行業動態，進行對照分析。二是成立專家小組，對既有幕墻的改造進行調研，并向行政主管部門提出意見建議。三是對企業新資質就位要繼續提供指導和幫助。四是要編制協會的十三五發展規劃；五是組織會員企業到外地的考察、交流，以便大家相互學習。