探索互聯網時代的企業管理--市裝協組織會員單位赴青島考察學習
金秋十月，杭州市建筑裝飾行業協會六家會員單位的16位負責人組成的考察團，由協會副會長兼秘書長廖原帶隊，于10月15日至17日，對青島海爾集團進行考察學習，并參觀上合峰會主會場，領略高品質高水準裝飾藝術之美、感受匠人精神。
考察團在海爾集團劉成部長、寇懷偉部長、鄧昌寶部長的熱情陪同下，參觀了海爾企業文化館和海爾中央空調互聯網工廠。大家認真聆聽，仔細觀看。海爾企業文化從創品牌時的“日清模式”，到現在互聯網時代的“人單合一”，提出企業文化要從執行力文化轉變成創業文化?！叭恕睆膯T工升級為攸關各方，“單”從用戶價值升級為用戶資源，最終目的是實現共創共贏生態圈的多方共贏增值。這種與時俱進不斷創新的管理理念給考察團留下深刻印象。
參觀海爾中央空調互聯網工廠時大家頗為震撼。以往，福特和豐田創造了工業時代的世界制造模式，影響至深。但是，隨著與互聯網的深度融合，制造業正在發生巨變：由企業主導的大規模制造逐漸向用戶需求驅動下的大規模定制轉型。海爾互聯網工廠完美地實現了這一點，讓我們感受到全球制造業的方向——智能制造。行走在廠房內，我們看見，從客戶線上下單，到定制、生產，油漆、裝配、包裝一條龍完成，偌大的廠房內，見不到幾個工人，基本是智能機械在做，機器人可以和生產線對話。廠房干凈整潔、空氣清新。特別每個班組的員工心情晴雨表，充分體現了海爾集團以人為本的辦企理念，讓考察團人員深受啟發。
考察期間，考察團成員還參觀了上海合作組織成員國元首理事會青島會議主會場。與青島市建筑裝飾協會楊琦顯秘書長、青島市室內裝飾行業協會常務副會長蔡涌濤秘書長進行座談交流，兩地同行對行業發展、協會改革、企業轉型升級等熱點進行探討和交流。
為期三天的考察學習活動，行程緊湊，內容豐富，大家紛紛表示，管理是相通的，雖然海爾是家電行業，我們是建筑裝飾行業，但面對體驗經濟、共享經濟興起的時代大趨勢，我們都需要轉型升級。海爾以“誠信生態 共享平臺”為精神，以“人單合一 小微引爆”為作風，打造出一個動態循環體系。在戰略上，建立以用戶為中心的共創共贏生態圈；在組織上，變傳統的封閉科層體系為網絡化節點組織，開放整合全球一流資源；在制造上，探索以互聯工廠取代傳統物理工廠，從大規模制造轉為規?；ㄖ?。在轉型過程中，員工從雇傭者、執行者轉變為創業者、動態合伙人，人人都是CEO。海爾這種人單合一模式的創新探索破解了互聯網時代的管理難題，值得我們好好思考學習。
