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       會上，各區、縣(市)建協(裝協)會長、秘書長就2020年上半年工作、企業復工達產及行業發展相關訴求進行交流；市建協、裝協分管副秘書長、各分會秘書長通報上半年度工作。大家圍繞目標導向、問題導向，簡單講成績，重點談問題，清晰說打算，全面謀劃下半年工作思路和具體舉措。

       2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，協會通過發倡議、建平臺、編專輯，走基層，全力助推建筑企業和工程項目復工復產，市建協榮獲 “浙江省建筑業新冠肺炎疫情防控工作先進單位”稱號。同時協會緊緊圍繞市城鄉建設工作重點，工作扎實推進，亮點紛呈。

       一是聚焦品牌創建。評出2019年度“西湖杯”（建筑工程獎）101項，推薦參評“錢江杯”31項；評出杭州市建筑工程QC小組優秀成果一、二、三等獎120個，31個成果獲得省級表彰；通過“杭州市建設行業危大工程專項施工方案專家論證系統”閉合論證方案218項，堅守質量安全底線。

       二是聚焦人才培育。在臨安建立全國第一個輕鋼結構裝配式住宅產業工人實訓基地，培訓裝配式內裝工、輕鋼房裝配工60余人；組織三類人員、二建、特種作業人員繼續教育面授54期10991人次，網絡培訓2894人次169801課時，夯實行業發展基礎。

       三是聚焦科技創新。成立市建協科技創新分會；啟動“杭州市建設科技項目管理平臺”，發布全國首創團體標準《工程建設工法編制標準》，注入行業發展新動力。

       四是聚焦購買服務。承接工法申報、推薦事務性工作。受理申報省級工法254個，經初審推薦230個上報。承接23個項目安全風險評估、37個工程現場安全文明施工檢查；完成1812人次2019年度一級建造師報考資格復核，探索協會轉型發展。

       圍繞年度工作計劃和目標，市建協、裝協副會長兼秘書長廖原提出下半年協會工作重點：

       圍繞“一條”主線。貫徹《國務院辦公廳轉發住房城鄉建設部關于完善質量保障體系提升建筑品質指導意見的通知》，圍繞高質量發展這條主線，扎實推進“六穩”“六?！?，繼續開展復工達產調研，用足用好政策，發現問題及時形成調研報告。

       注重“兩方面”內容。扎實推進人才培育，通過建基地、編制標準、承辦大賽等，培育高層次、高技能人才。開展行業自律，對預制構件生產企業、勞務班組進行星級評價，構建行業誠信體系。

       完成“三項”具體工作。完善杭州市建設科技項目管理平臺，建立特種作業人員實操培訓基地，開展杭州市建筑企業金牌項目經理選樹活動，創建協會工作新品牌。

       她希望大家形成合力，與企業一起，提振信心，迎接挑戰，奮力在危機中育新機，于變局中開新局，跑出高質量發展的加速度。

       會議特邀浙江東鷹律師事務所主任、協會法律顧問趙全強解讀《房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包管理辦法》。趙律師從工程總承包概念、發包方式、承包單位的資格條件、風險分配、合同價格形式、質量責任、工期責任、法律責任等方面全面闡述管理辦法核心內容，使與會人員對行業組織方式改革有了更加清晰的認識和理解，便于更好地指導工作，服務企業。